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　　上海臨港地區近期推出新一輪人才支持舉措，聚焦引進(jìn)緊缺急需人才并優(yōu)化其落戶(hù)與居住條件。在該區域工作且符合條件的人員，可依據專(zhuān)項政策路徑申請落戶(hù)或享受積分支持，具體適用情形需結合崗位屬性與單位資質(zhì)綜合判斷。

　　作為上海全球科創(chuàng )中心的重要承載區，臨港對各類(lèi)人才的需求持續增長(cháng)。新政策明確，重點(diǎn)機構引進(jìn)的緊缺急需人才可按程序申請直接落戶(hù)；在教育、衛生、農業(yè)等公共服務(wù)領(lǐng)域連續工作滿(mǎn)五年的持證人員，其居住證轉戶(hù)籍所需的參保及持證年限可由七年縮短為五年。同時(shí)，在臨港工作并居住的上海市居住證持有人，每滿(mǎn)一年可獲得相應積分，累計滿(mǎn)五年后計入總分，最高不超過(guò)二十分。

　　落戶(hù)路徑與配套支持要點(diǎn)

　　臨港地區同步強化人才安居保障，已建成并交付兩期“先租后售”公共租賃住房，共計四千六百余套，面向企事業(yè)單位及職工個(gè)人開(kāi)放租賃。此外，針對通過(guò)市場(chǎng)渠道租房的人才，按類(lèi)別提供差異化補貼，其中A類(lèi)人才每月可獲一千六百元，最長(cháng)補貼三年。對在臨港實(shí)習的符合條件大學(xué)生，每月給予二千元實(shí)習補貼。

　　為激勵高層次人才，臨港還將開(kāi)展“臨港英才”評選，對入選的創(chuàng )新型、經(jīng)營(yíng)管理型或技能型領(lǐng)軍人才給予三十萬(wàn)元獎勵。相關(guān)支持措施旨在提升人才在區域內的長(cháng)期發(fā)展穩定性。

　　口徑可能隨時(shí)間調整，提交前以主管部門(mén)公開(kāi)信息與材料核對為準。